团队的核心就是协同合作，是公司是一个团队不可或缺的精髓，是建立在相互信任基础上，是小组成员在工作中相互配合。当团队的每一个人都能坦诚相待，都有一份奉献精神时，成员之间取长补短，同时个人的能力将会得到很大的提升，也能更好更快地达成团队目标。
近期通过身边发生的两则事件，让我感受颇深。人与人之间信任与支持，在成员共同配合下完美地完成。
则一、小孩快进入高三年级冲击阶段，学校组织誓师起航活动。其中一个活动需要分组多人共同协作完成，项目主题为《重走长征路》。用一枚小小网球在模拟长征路上所遭遇各种艰难险阻。各小组同学在教官的悉心指导下，每位同学通过手中绳索控制网球前行的路线。地图上设置有血战湘江---强渡乌江---土城之战---抢占娄山关---四渡赤水---巧渡金沙江---穿越大凉山---强渡大渡河---飞夺泸定桥---翻越雪山---过草地---勇夺腊子口金沙江。通过小组成员的共同努力下，齐心协力，控制网球长征线路地图上艰险向前行进，艰险地通过各项困难关卡，最终安全地到达地图的终点。
图片：来源于视频截图
则二、公司板材下单到货属大吨位物料，需要用到行吊或叉车吊装卸货。为保障全过程的安全性，需要协调（制造车间，行吊员，收货员，送货司机）多环节联动紧密配合下才能很好地完成。给我留下印象较为深刻是本月9日到货铝板，物流运输是采用箱式车到货，无法直接叉车卸货，因木架板全长2.5米，叉车的前叉纵深长度达不到，叉起抬升过程中出现木托架前端断裂。此时正值中午，当天室外温度达35度以上，我作为公司板材采购员，从安全的角度出发及时叫停，当时想法是让物流公司退回重新装车到货。正当准备放弃时，收货员洪火才喊来转运班胡师傅参与一起卸货，叉车在两位司机之间相互配合，采用其中一台叉车将板材一点点拖拽到箱式车外延边，再用另一辆车横叉，在两位师傅合力操作下，安全地将本批到货板材顺利卸到指定地点。
通过上述两则多环节团队协力合作，跨部门协调工作配合下完成。团队协作它具有多方面的、广泛的，需要是一个部门或一个岗位实现的目标必须得到的外界支援和配合，包含品质问题解决，公司技术疑难杂症，采购商务谈判，生产中降本增效等都可以成为团队协作的工作工作范畴内容。
很多人把团队简单化了，或者根本就没有思考过自己身处什么样的团队，要成为什么样的团队。
什么叫“一盘散沙”？沙子聚在一起的时候，即使高高堆起，看似一个整体，却被风一吹就散去。因为他们仍旧是一个个的个体，相互之间没有黏性。
同样，完善的组织结构和工作流程或制度来形成解决问题的团队，是要能经得起环境变化的压力和巨大问题的考验。团队组织里的个体需要有相互拥抱的意愿和担当，试想如果身处高度协作的组织中，我们知道自己被伙伴们所需要，知道自己的工作对他人的影响、对组织的影响，知道所做的工作是“我们”要做的事，即使遇到再大的压力、面对再多新问题的麻烦，都是可以承受和消化的，从而减少内耗。
年初首次部门周列会议中，部门杨经理就强调公司在2023年主线是：集思广益、拓宽思路、联动协作、降本增效。在她有力的组识下，成立多个团队协作小组。有采购降本，外镀件降本，生产车间边角小料利用最大化等，都离不开小组成员相互配合，相互信任。才能达到最佳结果，联动协作。并非在一起工作这么简单，而是每个参与成员有较强奉献精神态度。一个强大的组织，需要一群态度一致的人，达到高效工作氛围。
